Bendrovė surengė dalijimosi darbuotojais sesiją

Siekdama praturtinti korporacinės kultūros kūrimą ir sustiprinti darbuotojų priklausymo ir tapatybės jausmą, mūsų įmonė neseniai vykdė vidinę dalijimosi veiklą darbo patirties mainams . darbuotojų iš skirtingų skyrių, tokių kaip gamyba, pardavimai, logistika ir technologijos, paeiliui pasidalyti pramonės žiniomis, kurių jie išmoko darbe, ir problemas, su kuriomis susidūrė darbe .}.}.

Tuo pat metu jie pasidalino apibendrinta darbo patirtimi su savo kolegomis ir kalbėjo apie jų supratimą apie bendrovės augimą, klientų pasitikėjimą ir darbo vertę iš mažo tvirtinimo elemento .

Renginio atmosfera buvo šilta, ir daugelis darbuotojų kalbėjo apie savo patirtį dalyvaudami tarptautiniame projekto koordinavime, viršvalandžius, kad laikytųsi pristatymo terminų, ir atsakydami į techninius klausimus klientams nuotoliniu būdu ., ypač kai kuriais užsakymais, visų darbuotojų, dirbančių per naktį, scena, kad būtų užtikrintas didelis pristatymas, parodydamas įmonės „komandą pirmiausia, pirmiausia“.

Šis įvykis ne tik pagilino darbuotojų supratimą apie įmonės produktus ir misiją, bet ir dar labiau sustiprino įvairių departamentų komunikaciją ir komandos darną . Ateityje įmonė taip pat reguliariai rengs panašią kultūrinę veiklą, kad sukurtų šiltą ir galingą korporacinę atmosferą .